teletrabajo en realidad virtual

Colombia y Covid19 nos hacen diseñar el teletrabajo con realidad virtual

El trabajo remoto es como una aldea de pescadores: antes del amanecer salen solos a recolectar todo lo que pueden en su bote,

todos permanecen en contacto y no hay mucha ayuda que se puedan ofrecer.

Regresan cuando tienen suficiente pescado, para divertirse y compartir sus experiencias.

El trabajo ya no está en un sitio diferente de la casa como sucedía en la revolución industrial, muy cerca de todos los demás;

trabajar en la casa es natural y esa es una ventaja que debemos aprovechar ahora que todo está conectado y somos digitales

Lo primero es reafirmar el propósito de la empresa y del equipo.

De esa forma todos tienen un punto común a perseguir. Volver a presentar la misión, la visión y los valores que representan a la compañía.

Luego, el Gerente General debe mostrar el camino con el ejemplo,

contactando a su equipo de la misma forma que lo haría en persona, felicitando, motivando,

alabando el trabajo bien hecho y desconectándose en el horario en el que no debe haber trabajo.

Debe estar disponible y mostrar su lado personal tanto como el profesional.

El tercer paso es crear una cultura digital que se salga de las decisiones y los procesos y toque el lado humano:

emoticones, saludos virtuales, “tocar la campana” cuando algo sale muy bien, hacer reuniones informales en el “pasillo”, atender el lado humano de la organización.

teletrabajo en realidad virtual

El cuarto paso es utilizar las herramientas digitales tanto como sea posible:

mensajes de texto, reuniones virtuales en Google Hangouts, Zoom, tener un sitio de chat durante las reuniones grupales que pueden hacerse a través de gafas de realidad virtual en una sala de reuniones preparada con el ambiente de la empresa, sus logotipos y colores corporativos.

También es importante celebrar el trabajo bien hecho: los valores, no solo las ventas, las utilidades o trabajar hasta tarde.

TwoReality es una empresa de realidad virtual en Bogota que puede diseñar este software a su medida.

El quinto es prepararse para manejar el conflicto.

Si algo sale mal o hay que corregir un comportamiento, lo usual es hacer una reunión en una sala privada para dar el mensaje.

En el teletrabajo hay que prepararse mucho más con un “guión” anticipado, hablando de los valores y de las indicaciones necesarias porque falta la comunicación no verbal.

De esta forma preveemos las consecuencias de un mensaje mal interpretado.

Finalmente, hay que mostrar compasión y empatía:

Aunque no se puede invitar a almorzar o ayudar a otro con sus documentos o su escritorio,

debemos buscar formas digitales: regalar una tarjeta, enviar “flores” o un mensaje de apoyo y alienta.

En el mundo digital se debe crear conexión de otras formas,

especialmente con aquellos más extrovertidos que precisan del contacto humano para energizarse.

TwoReality, principal agencia de realidad virtual de Colombia.

La realidad virtual es una tecnología en claro crecimiento, accesible y polivalente con mucho margen de crecimiento en Colombia, comenzando por la capital.

Las empresas de realidad virtual en Colombia son todavía escasas,

dedicadas principalmente al uso de entretenimiento y por esta razón TwoReality se está convirtiendo en la principal agencia de realidad virtual del país.

TwoReality es una agencia de realidad virtual en Bogota y contamos con más de diez años de experiencia en el desarrollo de aplicativos en realidad virtual y aumentada.

Hemos trabajado grandes marcas como Banco Santander, Bacardi, RedBull, Reebok, Bayer o Pepsi permitiéndonos ser la principal referencia de realidad virtual en España.

Ahora, gracias a nuestra experiencia y profesionalismo,

queremos traer los grandes beneficios de la realidad virtual a una sociedad tan dinámica y moderna como la colombiana.

Desde TwoReality seguimos creando los mejores contenidos y aplicaciones para distintos dispositivos.  Cuéntanos tu proyecto.