Colombia e Covid19 ci fanno progettare il telelavoro con la realtà virtuale

Il lavoro a distanza è come un villaggio di pescatori: prima dell’alba escono da soli per raccogliere quanto più possibile nella loro barca, tutti rimangono in contatto e non c’è molto aiuto da offrire. Tornano quando hanno abbastanza pesce, per divertirsi e condividere le loro esperienze. Il lavoro non è più in un luogo diverso da casa come nella rivoluzione industriale, molto vicino a tutti gli altri; lavorare a casa è naturale e questo è un vantaggio che dobbiamo sfruttare ora che tutto è connesso e siamo digitali.

La prima cosa da fare è riaffermare lo scopo dell’azienda e del team.

In questo modo tutti hanno un punto in comune da perseguire. Ripresenta la missione, la visione e i valori che rappresentano l’azienda.

Quindi, il CEO deve dare l’esempio,

contatta il tuo team nello stesso modo in cui lo faresti di persona, congratulandoti, motivandoti, elogiando un lavoro ben fatto e spegnendoti durante le ore non lavorative. Devi essere disponibile e mostrare il tuo lato personale oltre a quello professionale.

Il terzo passo è creare una cultura digitale che vada oltre le decisioni e i processi e tocchi il lato umano:

emoticon, saluti virtuali, “suonare il campanello” quando qualcosa va molto bene, incontri informali nel “corridoio”, attenzione al lato umano dell’organizzazione.

Il quarto passo consiste nell’utilizzare il più possibile gli strumenti digitali:

messaggi di testo, riunioni virtuali su Google Hangouts, Zoom, un sito di chat durante le riunioni di gruppo che possono essere effettuate con occhiali di realtà virtuale in una sala riunioni allestita con l’ambiente, i loghi e i colori aziendali. È anche importante celebrare il lavoro ben fatto: i valori, non solo le vendite, i profitti o il lavoro fino a tardi. TwoReality è un’azienda di realtà virtuale di Bogotà che può progettare questo software per te.

Il quinto è prepararsi a gestire i conflitti.

Se qualcosa va storto o un comportamento deve essere corretto, è consuetudine tenere una riunione in una stanza privata per trasmettere il messaggio. Nel telelavoro, bisogna prepararsi molto di più con un “copione” in anticipo, parlando dei valori e delle indicazioni necessarie, perché la comunicazione non verbale è assente. In questo modo possiamo prevedere le conseguenze di un messaggio mal interpretato.

Infine, mostra compassione ed empatia:

Anche se non è possibile invitare qualcuno a pranzo o aiutarlo con le sue carte o la sua scrivania, dobbiamo cercare modi digitali: dare un biglietto, inviare “fiori” o un messaggio di sostegno e incoraggiamento. Nel mondo digitale, la connessione deve essere creata in altri modi, soprattutto con le persone più estroverse che hanno bisogno di un contatto umano che le stimoli.

TwoReality, l’agenzia di realtà virtuale leader in Colombia.

La realtà virtuale è una tecnologia in netta crescita, accessibile e polivalente con un ampio margine di sviluppo in Colombia, a partire dalla capitale. Le aziende che si occupano di realtà virtuale in Colombia sono ancora poche e si dedicano principalmente all’uso per l’intrattenimento; per questo motivo TwoReality sta diventando la principale agenzia di realtà virtuale del paese. TwoReality è un’agenzia di realtà virtuale a Bogotà e vanta oltre dieci anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni di realtà virtuale e aumentata. Abbiamo lavorato con marchi importanti come Banco Santander, Bacardi, RedBull, Reebok, Bayer o Pepsi, permettendoci di essere il principale punto di riferimento per la realtà virtuale in Spagna. Ora, grazie alla nostra esperienza e professionalità, vogliamo portare i grandi benefici della realtà virtuale a una società dinamica e moderna come quella colombiana.

Da TwoReality continuiamo a creare i migliori contenuti e applicazioni per diversi dispositivi. Parlaci del tuo progetto.