Realtà virtuale per la prevenzione dei rischi professionali

Scopri come la realtà virtuale sta aiutando questo settore

Un ulteriore utilizzo nell’industria e nella formazione è quello di garantire che il tirocinante incorpori le misure di autocura e i rischi inerenti al suo ruolo in modo efficiente, economico e, ovviamente, sicuro.

In un processo tradizionale di insegnamento dei rischi professionali o dell’assistenza sanitaria, di solito ascoltiamo una lezione teorica da parte di un esperto, poi ci esercitiamo su un computer e magari su un macchinario in disuso.

Con questo metodo, l’apprendista conservava il 15% di ciò che aveva ascoltato dal formatore, poi si recava in cantiere e doveva essere osservato da un supervisore fino a quando non approvava le sue prestazioni e alcune settimane dopo raggiungeva la produttività.

Con la formazione in Realtà Virtuale, il tirocinante ha potuto fare tutto questo in un simulatore che può durare un’ora, ripetendo tutte le volte che è necessario, conservando fino all’80% di ciò che è stato insegnato attraverso la pratica.

Salute e gestione dei rischi sul lavoro

Gli standard ISO come la 45001:2018 riguardano l’utilizzo e i sistemi di gestione per migliorare la salute sul posto di lavoro, come il miglioramento continuo, la conformità ai requisiti di legge e il raggiungimento degli obiettivi OH&S.

In modo informale, molte organizzazioni hanno i propri metodi per promuovere la formazione dei dipendenti, le metriche per raggiungere gli obiettivi, l’interesse ad evitare incidenti che causano lesioni, decessi e interruzioni di processo.

Tutto questo comporta costi enormi per i formatori, lo spazio di lavoro, la riduzione della produttività dovuta ai macchinari inattivi, lo spreco di fattori produttivi, i medici e i funerali e persino le cause legali.

Se sommiamo tutti questi importi e li confrontiamo con il costo dello sviluppo di un simulatore, scopriremo chiaramente che si ripaga dopo pochi mesi e negli anni successivi diventa un’ulteriore riduzione dei costi.

L’impatto di una formazione insufficiente

Un aspetto molto importante è quello di evitare i costi relativi alle richieste di risarcimento per i danni causati ai clienti durante l’esecuzione tradizionale dell’attività, a causa delle scarse prestazioni dei dipendenti.

D’altra parte, gli enti statali che monitorano le prestazioni delle aziende possono punire le imprese con sanzioni per sviste, incidenti di lavoro che avrebbero potuto essere controllati o danni a terzi.

I dipendenti che si infortunano durante il lavoro possono fare causa all’azienda perché la loro formazione è stata carente e ha indirettamente causato loro danni per il resto della vita.

Ad ogni incidente le linee di produzione vengono fermate in attesa che si svolgano le indagini o che la catena riprenda a funzionare. Questo causa perdite dovute alla scarsa produttività.

Ogni incidente causato da una scarsa formazione comporta lo spreco di risorse, il danneggiamento dei macchinari e persino dei prodotti finiti.

Quando si verificano incidenti gravi, gli assicuratori aumentano il valore dei premi assicurativi alle compagnie.

I clienti che ricevono prodotti difettosi o che non li ricevono a causa di ritardi nell’elaborazione potrebbero perdere o ridurre i loro acquisti.

Secondo l’ILO, ogni anno si perdono più di 380.000 vite e si verificano più di 374 milioni di incidenti.

Se queste cifre possono essere ridotte grazie a un migliore processo di formazione, il costo dello sviluppo sarà sicuramente un saggio investimento.

Modalità di utilizzo della VR nei rischi professionali

Un primo modo di utilizzare la realtà virtuale è quello di mostrare una produzione video a 360° o una simulazione del processo sugli occhiali, dove il discente osserva solo il processo e può ripeterlo all’infinito.

Un altro modo è quello di utilizzare i telecomandi forniti con gli occhiali per sviluppare un’esperienza interattiva in cui l’allievo preme i pulsanti o sposta le leve, sente la vibrazione dello strumento ed esegue il compito.

In entrambi i casi, la persona vede come viene svolto il compito in uno scenario realistico, con l’illuminazione reale del luogo di lavoro, le attrezzature e gli strumenti e persino i suoni che si sentono.

In questo modo la memorizzazione di ciò che viene appreso aumenta di almeno il 25%; quando il compito viene imitato con i comandi degli occhiali, si sviluppa la memoria muscolare e l’apprendente può conservare fino all’80% del contenuto.

Vantaggi della realtà virtuale per la prevenzione dei rischi sul lavoro

Di conseguenza, il team di formatori potrà dedicare più tempo allo sviluppo dei contenuti e sarà più produttivo che mai, potendo supportare il processo di insegnamento e perfezionamento delle attività.

I tirocinanti potranno arrivare alla loro postazione di lavoro con maggiori conoscenze rispetto al metodo precedente, il che li renderà più produttivi fin dal primo giorno di lavoro.

I supervisori potranno dedicare più tempo all’osservazione e al miglioramento di un maggior numero di dipendenti, rendendo l’intera catena di lavoro più produttiva in meno tempo.

In breve, si riducono gli infortuni sul lavoro, si aumenta la produttività, si riducono le interruzioni della linea di produzione e si risparmiano gli sprechi di materiali e pezzi di ricambio.

Da 12 anni Two Reality sviluppa simulatori per tutti i settori industriali, aiutando le aziende a ottimizzare il flusso di lavoro e le operazioni.